Vừa qua ngày 24/7/2025, Thịnh Long vui mừng được đón chào đón đoàn đoàn khách và các chuyên gia từ ILO VIỆT NAM PHỐI HỢP VỚI TFHI VÀ VAMAS về trao đổi, chia sẻ và tập huấn về việc hợp tác xây dựng Bộ công cụ Tuyển dụng Công bằng – Cẩm nang hướng dẫn doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài điều chỉnh các hoạt động theo các nguyên tắc và tiêu chuẩn tuyển dụng công bằng. Dù thời tiết không ủng hộ nhưng trong không khí làm việc thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp, buổi làm việc đã diễn ra thành công tốt đẹp. Buổi tập huấn được vinh dự đón tiếp đại diện của Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, đại diện của ILO tại Việt Nam bà Ingrid, cũng như các chuyên gia của chương trình cô Camille De La Rosa, và anh Michael Ocampo cùng toàn thể lãnh đạo và cán bộ các phòng thị trường của công ty Thịnh Long.
Đại diện ILO Việt Nam bà Ingrid phát biểu khai mạc tại buổi Tập huấn
Được biết Thịnh Long vinh dự là một trong hai đơn vị tiên phong tham gia, nhằm mang lại những giá trị thiết thực cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài qua công ty. Với mong muốn mang lại những phương pháp để cá nhân hóa các điều kiện tạo ra môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động có được những quyền lợi và tạo ra một hệ sinh nhằm bảo vệ bền vững người lao động đi làm việc tại nước ngoài, các chuyên gia từ Philippines – quốc gia với kinh nghiệm chuyên môn dày dặn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đã tới và đưa ra những hướng dẫn cụ thể và rõ ràng về bộ công cụ tuyển dụng công bằng để mỗi doanh nghiệp đều có thể áp dụng một cách hiệu quả.
Đại diện Công ty Thịnh Long, bà Trần Thị Thu Hương phát biểu trong buổi tập huấn, với mong muốn mang lại điều kiện công bằng và minh bạch cho người lao động khi đi làm việc tại nước ngoài, Công ty hy vọng sẽ được học hỏi và làm việc để tạo ra những thay đổi đáng kể giúp doanh nghiệp cũng như người lao động được bảo vệ khỏi các vi phạm có thể xảy ra, và hy vọng sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện vai trò tiên phong trong tuyển dụng công bằng và có đạo đức.
Tổng giám đốc Công ty Thịnh Long phát biểu tại buổi Tập huấn
Buổi tập huấn không chỉ đơn thuần là dịp để lắng nghe chia sẻ chuyên môn mà còn là cơ hội quý báu để các cán bộ của Thịnh Long cùng trao đổi, đặt câu hỏi và cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn thường gặp trong thực tiễn triển khai các hoạt động tuyển dụng và quản lý lao động xuất khẩu.
Thông qua phần trình bày cụ thể của các chuyên gia quốc tế, đặc biệt là cô Camille De La Rosa và anh Michael Ocampo – hai chuyên gia đến từ Philippines với nhiều năm kinh nghiệm trong việc xây dựng và thực hiện các chương trình bảo vệ người lao động di cư, cán bộ Thịnh Long đã có cơ hội tiếp cận trực tiếp với các ví dụ thực tiễn, những tình huống cụ thể và các công cụ hỗ trợ minh bạch trong quá trình tuyển chọn, hợp đồng và chăm sóc người lao động trong suốt vòng đời lao động ở nước ngoài.
Cán bộ Thịnh Long nhiệt tình tham gia trong các hoạt động của buổi tập huấn trên tinh thần chia sẻ và hợp tác
Cán bộ Thịnh Long nhiệt tình tham gia trong các hoạt động của buổi tập huấn trên tinh thần chia sẻ và hợp tác
Một số điểm nổi bật trong buổi làm việc có thể kể đến như:
-
Giới thiệu khung pháp lý và các nguyên tắc cốt lõi của Tuyển dụng Công bằng, bao gồm: minh bạch trong các chi phí thu từ người lao động, đảm bảo quyền tự do lựa chọn việc làm, và không phân biệt đối xử. Chia sẻ thêm từ Đại diện Thịnh Long cho biết, Công ty mong muốn chủ sử dụng lao động có thể phụ chi trả các khoản phí cho người lao động bởi dựa trên kinh nghiệm thực tế từ những đơn hàng ít hoặc không phí, người lao động ít vi phạm hơn hẳn.
Những chi phí cơ bản mà người lao động hiện đang phải chi trả cho mỗi đơn hàng. Mục tiêu của công ty chính là tìm được và đàm phán được với chủ sử dụng lao động sẵn sàng hỗ trợ chi trả một phần thậm chí là toàn bộ chi phí nhằm hỗ trợ và tạo động lực cho người lao động
-
Thảo luận nhóm về các tình huống thực tế tại doanh nghiệp, từ khâu tiếp nhận hồ sơ, tư vấn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng đến khi người lao động làm việc ở nước ngoài và trở về. Cán bộ và lãnh đạo công ty hiểu rằng việc tìm hiểu thật kỹ công ty tiếp nhận và sử dụng lao động là ưu tiên hàng đầu và tối quan trọng trong quá trình tuyển dụng cũng như ký kết các hợp đồng liên quan. Công ty hiểu rằng việc luôn luôn theo sát và quan tâm người lao động cũng là những điều được quan tâm đặc biệt trước trong và sau thời gian làm việc tại nước ngoài.
-
Trình bày về các chỉ số đo lường và giám sát, giúp doanh nghiệp tự đánh giá mức độ tuân thủ các nguyên tắc Tuyển dụng Công bằng và liên tục cải tiến hoạt động nội bộ.
-
Giới thiệu Cẩm nang và Bộ công cụ áp dụng thực tiễn, bao gồm các biểu mẫu, quy trình chuẩn, các tiêu chí đánh giá và cơ chế phản hồi từ người lao động.
Phát biểu tại buổi tập huấn, bà Trần Thị Thu Hương – đại diện Ban lãnh đạo Thịnh Long – đã bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến ILO Việt Nam, TFHI, VAMAS cùng các chuyên gia quốc tế vì sự hỗ trợ tận tình và các nội dung chuyên sâu mang lại nhiều giá trị thiết thực. Bà nhấn mạnh:
“Thịnh Long luôn đặt người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của mình. Chúng tôi nhận thức rõ rằng, chỉ khi người lao động được tuyển dụng một cách công bằng, minh bạch và có sự bảo vệ rõ ràng, thì mới có thể đảm bảo được hiệu quả, uy tín và tính bền vững trong hoạt động xuất khẩu lao động. Buổi tập huấn hôm nay là một bước đi quan trọng, giúp chúng tôi điều chỉnh và hoàn thiện quy trình, góp phần nâng cao chuẩn mực đạo đức trong ngành.”
Tổng giám đốc công ty Thịnh Long nhấn mạnh sự biết ơn và quan tâm chân thành tới chương trình tuyển dụng công bằng, hy vọng rằng công ty có thể tiếp tục tiên phong và đạt được thành công trên con đường mang lại một môi trường và điều kiện làm việc có lợi nhất cho người lao động Việt Nam
Kết thúc chương trình, toàn thể đại biểu, khách mời và cán bộ công ty đã cùng chụp hình lưu niệm, đánh dấu một cột mốc ý nghĩa trong tiến trình từng bước chuyên nghiệp hóa, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng theo hướng nhân văn, minh bạch và có trách nhiệm.
