Với mục tiêu nâng cao đời sống và mở ra cơ hội việc làm bền vững cho người lao động, Công ty Thịnh Long đã không ngừng nỗ lực trong công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại tỉnh Yên Bái. Qua các hoạt động phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền và nỗ lực không mệt mỏi từ đội ngũ cán bộ, Thịnh Long đã khẳng định vị thế là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực XKLĐ, đặc biệt tại những khu vực miền núi, nơi người lao động còn gặp nhiều khó khăn. Tổng kết một năm nỗ lực làm việc của Thịnh Long cùng Yên Bái, ngày 15/11 vừa qua, Công ty đã có cơ hội tổ chức một buổi Gặp mặt người lao động Yên Bái đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, với sự tham gia của Bà Vũ Thị Hiền Hạnh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, lãnh đạo Công an tỉnh, Sở Tài chính, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh; lãnh đạo UBND, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện: Văn Chấn, Trạm Tấu, thị xã Nghĩa Lộ; Trường Cao đẳng nghề Yên Bái. các đối tác cùng đại diện Công ty, và cuối cùng không thể thiếu là sự tham gia của những người lao động Yên Bái của Thịnh Long, những người chuẩn bị đến với cơ hội thay đổi cuộc đời mình.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, lãnh đạo các cấp, ban ngành liên quan, đại diện công ty Thịnh Long cùng đối tác và sự tham gia của các lao động trong buổi gặp mặt
Năm 2024 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Thịnh Long Group tại Yên Bái. Với tinh thần trách nhiệm và tâm huyết, đội ngũ cán bộ công ty đã trực tiếp đến từng thôn bản, vượt qua những cung đường hiểm trở để tư vấn cho người dân. Tại các buổi gặp gỡ, công ty không chỉ cung cấp thông tin về chương trình XKLĐ mà còn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của từng người lao động, từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp với hoàn cảnh riêng của mỗi gia đình.
Điều đặc biệt trong cách làm của Thịnh Long là sự tận tâm và đồng hành. Các cán bộ sẵn sàng dành cả ngày trên nương rẫy để chia sẻ thông tin với bà con, và buổi tối lại đến từng nhà để trò chuyện bên bếp lửa, giải đáp những thắc mắc và xóa bỏ những lo ngại về việc đi làm việc ở nước ngoài. Công ty không chỉ là cầu nối mà còn là người bạn đồng hành của người lao động trong hành trình thay đổi cuộc sống.
Bên cạnh đó, sự hỗ trợ và quan tâm của các cấp lãnh đạo tỉnh Yên Bái cũng đã góp phần mang đến những kết quả đáng tự hào của Công ty. Năm 2024, Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024, quy định những chính sách vay vốn, hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu được ban hành đã giúp công ty đưa ra những chính sách hỗ trợ đặc biệt nhằm giảm bớt những gánh nặng tài chính, giúp người lao động tự tin bước vào hành trình mới. Công ty đã giúp đỡ các trường hợp không đủ kinh phí làm hộ chiếu, khám sức khỏe hoặc chi trả các chi phí cần thiết để xuất cảnh. Ngoài ra, Thịnh Long còn tích cực phối hợp với các tổ chức tín dụng và chính sách vay vốn của địa phương để đảm bảo người lao động có thể tiếp cận nguồn vốn thuận lợi, giảm thiểu áp lực tài chính. Được biết, dịp này, những lao động của tỉnh Yên Bái chuẩn bị xuất cảnh phần lớn đến từ các địa bàn phía Tây của tỉnh (huyện Văn Chấn, thị xã Nghĩa Lộ, huyện Trạm Tấu) và chủ yếu là lao động dân tộc thiểu số, điều này khiến việc tiếp cận những nguồn thông tin, cũng như di chuyển của lao động trở nên khó khăn do địa hình đường núi gập ghềnh, hiểm trở. Nhận thấy những trở ngại đó, công ty cũng hỗ trợ những lao động chưa đủ điều kiện kinh tế hoặc phương tiện đi lại bằng các chương trình tài trợ học phí đào tạo, tổ chức xe đưa đón. Thịnh Long đã mang đến cơ hội thực tế cho nhiều người lao động, đặc biệt ở những khu vực vùng sâu, vùng xa.
Cán bộ công ty Thịnh Long hỗ trợ người lao động vay vốn tại ngân hàng chính sách xã hội
Với những nỗ lực và tận tụy hết mình, sau một năm triển khai các chương trình và làm việc cùng người lao động tỉnh Yên Bái, Công ty đã thu về những trái ngọt đáng khích lệ trong năm 2024:
- 26 lao động xuất cảnh trong năm 2024 cho đơn hàng may mặc Nhật Bản.
- 20 lao động khác đang trong quá trình hoàn thiện hồ sơ, dự kiến xuất cảnh trước tháng 12/2024
- 23 lao động đang được đào tạo tại trung tâm của Thịnh Long, với mục tiêu xuất cảnh đầu năm 2025
Những kết quả này không chỉ tạo động lực cho các gia đình người lao động mà còn khẳng định hiệu quả của chương trình XKLĐ tại Yên Bái.
Lao động Yên Bái đã xuất cảnh Nhật Bản
Tại buổi gặp mặt thay mặt các thực tập sinh và lao động của công ty Thịnh Long, một thực tập sinh đã có những chia sẻ đầy cảm xúc: “Cháu rất biết ơn vì được công ty trao cơ hội làm việc tại Nhật Bản và nhận được hỗ trợ vay vốn từ tỉnh Yên Bái. Cháu sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ để gửi tiền về giúp đỡ gia đình và xây dựng tương lai. Cháu hy vọng công ty và các cán bộ xã sẽ tiếp tục giúp đỡ các bạn khác có hoàn cảnh khó khăn giống cháu.”
Lao động Thịnh Long phát biểu tại buổi gặp mặt
Phát biểu tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Thị Hiền Hạnh đã ghi nhận sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành và doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty như Thịnh Long, trong việc đưa các lao động xuất cảnh. Bà mong muốn Công ty tuân thủ các quy định, làm việc hiệu quả và trở thành tấm gương cho các lao động trẻ. Đồng thời, các đơn vị cần tiếp tục hỗ trợ, kết nối với gia đình lao động, đồng hành cùng công ty trong suốt quá trình làm việc và trở về sau khi hết hạn hợp đồng.
Thịnh Long Group không chỉ tập trung vào việc tạo nguồn mà còn chú trọng đặc biệt vào công tác đào tạo lao động. Tại các trung tâm đào tạo, người lao động được trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết, từ kiến thức nghề nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm đến khả năng thích nghi với môi trường làm việc quốc tế. Các khóa học ngôn ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật, được tổ chức thường xuyên nhằm giúp lao động tự tin hơn khi hội nhập văn hóa nước ngoài. Công ty cũng triển khai các lớp kỹ năng mềm như xử lý tình huống, quản lý thời gian, và giao tiếp liên văn hóa, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của thị trường lao động quốc tế.
Cán bộ Thịnh Long tư vấn tại nhà lao động
Đồng thời, Thịnh Long tích cực tổ chức các hội nghị tư vấn, làm việc trực tiếp với chính quyền và người dân tại địa phương. Những buổi hội nghị không chỉ là nơi cung cấp thông tin mà còn là diễn đàn để công ty lắng nghe và giải đáp những lo ngại, từ đó cải thiện và mở rộng các chương trình phù hợp hơn.
Năm 2025, Thịnh Long Group đặt mục tiêu đưa Yên Bái trở thành điểm sáng trong lĩnh vực XKLĐ tại miền Bắc. Công ty dự kiến sẽ tăng cường đầu tư vào cơ sở vật chất đào tạo, mở rộng thêm các thị trường lao động mới và đa dạng hóa các ngành nghề tuyển dụng. Bên cạnh đó, Thịnh Long cam kết sẽ tiếp tục đồng hành cùng người lao động, không chỉ trong quá trình xuất cảnh mà còn trong suốt thời gian họ làm việc tại nước ngoài, đảm bảo quyền lợi và sự an tâm cho họ và gia đình.
Lãnh đạo công ty cùng phó chủ tịch UBND tỉnh
Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, Thịnh Long vẫn nhận thức rõ những thách thức còn tồn tại, như địa hình phức tạp, giao thông khó khăn và nhận thức chưa đồng đều của bà con về XKLĐ. Công ty mong muốn nhận được sự chỉ đạo quyết liệt hơn từ các cấp chính quyền và sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan đoàn thể để mở rộng cơ hội cho người lao động.
Thịnh Long Group không chỉ mang đến cơ hội làm việc mà còn trao đi hy vọng, giúp người lao động Việt Nam, đặc biệt tại Yên Bái, chinh phục giấc mơ cải thiện cuộc sống và khẳng định giá trị bản thân trên thị trường lao động quốc tế. Sứ mệnh của Thịnh Long không chỉ dừng lại ở việc xuất khẩu lao động mà còn là đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Cập nhật lần cuối lúc 04:49 ngày 2 Tháng Mười Hai, 2024
