Ngày 20/03/2026, Thịnh Long Group tiếp tục tổ chức buổi tập huấn AI lần thứ 2, đánh dấu bước tiến rõ rệt trong quá trình nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Nếu như buổi đầu tiên tập trung vào việc làm quen và tiếp cận công nghệ, thì ở lần thứ hai này, chương trình đã đi sâu vào ứng dụng thực tế và tối ưu hiệu quả công việc, mang lại nhiều kết quả tích cực.
1.Tổng quan chương trình – Định hướng ứng dụng AI rõ ràng
Buổi tập huấn được tổ chức với nội dung trọng tâm là ứng dụng AI trong lĩnh vực đào tạo, tuyển sinh và vận hành doanh nghiệp, đặc biệt liên quan đến các chương trình du học và đào tạo điều dưỡng quốc tế.
Thông qua định hướng rõ ràng ngay từ đầu, chương trình giúp học viên hiểu rằng AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn là giải pháp chiến lược trong việc nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.
2.Không khí học tập nghiêm túc, tương tác cao
Buổi tập huấn diễn ra trong môi trường chuyên nghiệp với sự tham gia đông đủ của cán bộ, nhân viên. Người học tập trung theo dõi nội dung giảng dạy, đồng thời chủ động ghi chép và thực hành trực tiếp trên máy tính cá nhân.
Không chỉ lắng nghe, các học viên còn tích cực trao đổi, đặt câu hỏi và thảo luận các tình huống thực tế. Điều này cho thấy mức độ quan tâm và khả năng tiếp thu đã được nâng cao rõ rệt so với buổi tập huấn đầu tiên.
3.Phương pháp đào tạo trực quan, gắn liền thực hành
Giảng viên trực tiếp hướng dẫn các công cụ AI thông qua trình chiếu và thao tác mẫu. Nội dung không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà đi sâu vào:
- Cách sử dụng AI để soạn thảo nội dung
- Ứng dụng AI trong truyền thông, marketing
- Tối ưu quy trình làm việc nội bộ
Phương pháp “cầm tay chỉ việc” giúp học viên nắm bắt nhanh, áp dụng ngay và hạn chế tối đa sự bỡ ngỡ khi sử dụng công nghệ mới.
4.Kết quả nổi bật sau buổi tập huấn lần 2
Sau hai buổi đào tạo liên tiếp, đội ngũ nhân sự của Thịnh Long Group đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận:
- Nâng cao nhận thức về AI: Nhân viên không còn e ngại mà đã chủ động tìm hiểu và ứng dụng công nghệ vào công việc.
- Thành thạo các công cụ cơ bản: Phần lớn học viên đã biết cách sử dụng AI để hỗ trợ viết nội dung, tìm kiếm thông tin và xử lý dữ liệu.
- Tăng hiệu suất làm việc: Một số bộ phận đã bắt đầu áp dụng AI vào thực tế, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng công việc.
- Hình thành tư duy chuyển đổi số: Nhân sự dần thay đổi cách làm việc truyền thống, hướng đến phương pháp làm việc thông minh và hiện đại hơn.
Đặc biệt, so với buổi tập huấn đầu tiên, sự tiến bộ thể hiện rõ ở khả năng tự thực hành, tự triển khai và trao đổi kinh nghiệm giữa các cá nhân.
5.Định hướng phát triển trong thời gian tới
Thành công của buổi tập huấn lần 2 là tiền đề quan trọng để công ty tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu hơn về AI. Trong thời gian tới, Thịnh Long dự kiến sẽ:
- Tổ chức các buổi đào tạo nâng cao theo từng bộ phận
- Ứng dụng AI vào các dự án cụ thể của công ty
- Xây dựng quy trình làm việc tích hợp công nghệ AI
Buổi tập huấn AI lần 2 không chỉ giúp củng cố kiến thức mà còn tạo ra chuyển biến rõ rệt trong hành động và tư duy của đội ngũ nhân sự. Đây chính là bước đệm quan trọng để Thịnh Long Group từng bước khẳng định vị thế trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
