Vừa qua, ông Nagai Katsuro – Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam đã có chuyến thăm, tìm hiểu thực tế hoạt động phái cử thực tập sinh (TTS) tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại Thịnh Long (Thinh Long Group) – Một trong số 6 doanh nghiệp đầu tiên được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho phép thí điểm đưa TTS ngành hộ lý sang Nhật Bản.
Tiếp đoàn có bà Nguyễn Thị Kim Hoa – Chủ tịch Hội đồng quản trị Thịnh Long Group, ông Luo – Cố vấn cấp cao của công ty, bà Lý Thị Thu Hằng – Kế toán trưởng cùng các cán bộ nhân viên, học viên của Công ty.
Giới thiệu với đoàn, bà Nguyễn Thị Kim Hoa – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cho biết: Chỉ tính riêng năm 2017 Thịnh Long Group đã phái cử 250 TTS kỹ năng sang Nhật Bản, con số này liên tục tăng trong những năm gần đây. Trong đó, ngành Hộ lý – Điều dưỡng là một trong những thế mạnh của Công ty.
Cũng chính vì vậy mà mới đây Công ty Thịnh Long đã vinh dự là một trong sáu doanh nghiệp được Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho phép thí điểm triển khai đưa TTS hộ lý sang Nhật Bản thực tập.
Nhiều năm liền, Công ty luôn thuộc Top đầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín và phát triển vững mạnh ở Việt Nam và được Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) xếp hạng 5 sao.
Với nền tảng và lợi thế sẵn có, Công ty Thịnh Long là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm và uy tín trong việc đào tạo hộ lý. Đặc biệt, nhiều giáo viên đang giảng dạy tại công ty đã từng theo học đại học điều dưỡng và đạt chứng chỉ quốc gia tại Nhật, từng làm việc tại các bệnh viện ở Nhật Bản. Không những có tay nghề chuyên môn mà các giáo viên tại công ty đều có trình độ ngoại ngữ cao (đạt chứng chỉ N1, N2).
Phó đại sứ Nhật Bản đánh giá cao những kết quả nổi bật mà Công ty đã đạt được trong những năm qua đặc biệt là chương trình phái cử tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Thăm quan thực tế các lớp học tại Công ty, ông Nagai Katsuro rất hài lòng trước quy trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp của Thịnh Long Group, đặc biệt là khả năng nói tiếng Nhật của các học viên. Phó Đại sứ Nhật Bản đã giao lưu trực tiếp với các TTS ngay tại lớp học, qua đó động viên, khích lệ tinh thần đối với các học viên.
Riêng đối với chương trình TTS kỹ năng ngành Hộ lý – Điều dưỡng, các TTS đang và sẽ được tham gia vào quy trình đào tạo chuyên nghiệp tại Trung tâm đào tạo kỹ năng nghề điều dưỡng chăm sóc Thiên Đức – Thịnh Long. Khi xây dựng khóa học thực tế này, lãnh đạo công ty mong muốn các học viên có thể nắm vững được kỹ năng, trau dồi nghiệp vụ, làm quen và hiểu hơn về công việc hộ lý điều dưỡng tại các bệnh viện dưỡng lão ở Nhật Bản.
Trước những băn khoăn của ông Nagai Katsuro về việc làm sao có thể ngăn chặn tình trạng “cò mồi”, vấn đề phát sinh khi lao động sang làm việc tại Nhật Bản, bà Nguyễn Thị Kim Hoa chia sẻ, hiện tại quá trình sơ tuyển, thi tuyển các đơn hàng nói chung và chương trình TTS kỹ năng nói riêng của Công ty đều được diễn ra bài bản, tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật.
Cụ thể: Công ty trực tiếp tuyển ứng viên thực tập kỹ năng tại các Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nhằm tránh việc ứng viên phải mang gánh nặng nợ nần khi sang Nhật Bản thực tập; Liên kết với các trường điều dưỡng mở các khóa đào tạo tiếng Nhật và nghiệp vụ hộ lý chuyên nghiệp; Công ty cam kết luôn tuân thủ đúng mức phí phái cử là 3.600 USD.
Sau khi TTS nhập cảnh Nhật Bản, nhân viên Công ty sẽ tới từng xí nghiệp tiếp nhận mỗi tháng 1 lần để thăm hỏi, trao đổi với TTS. Qua đó sẽ giải đáp những vấn đề khúc mắc, hỗ trợ các TTS trong việc học thêm tiếng Nhật.
Đối với TTS kỹ năng hoàn thành chương trình trở về nước, Công ty sẽ tổ chức đào tạo nâng cao năng lực tiếng Nhật, kỹ năng quản lý và giới thiệu việc làm…
Trước sự động viên khích lệ từ Phó đại sứ Nagai Katsuro, bà Nguyễn Thị Kim Hoa khẳng định, Nhật Bản sẽ vẫn luôn là thị trường chính mà công ty hướng đến trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Thời gian tới, Thịnh Long sẽ khai thác nhiều chương trình TTS kỹ năng và đơn hàng chất lượng tốt, chi phí hợp lý… Công ty sẽ luôn là cầu nối vững chắc để các nghiệp đoàn, doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động gửi trọn niềm tin.
“Để người lao động hiểu rõ hơn về đất nước và con người Nhật Bản, cần có nhiều chương trình giao lưu văn hóa đặc sắc. Đặc biệt, với chương trình Hộ lý – Điều dưỡng cần phải có bộ giáo trình quy chuẩn để các TTS có thể dễ dàng tiếp cận chuyên môn, nghiệp vụ cũng như hiểu rõ hơn về công việc hộ lý ở các bệnh viện dưỡng lão tại Nhật Bản” – Bà Hoa nói.
Sau đây là những hình ảnh trong buổi thăm quan của Phó đại sứ Nhật Bản tại Công ty:
