Công ty Thịnh Long trú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn LĐXK

 

Song song với các dịch vụ chuyên nghiệp và bài bản, Thinh Long Group có nhiều cơ chế hỗ trợ người lao động trong quá trình đào học nghề, đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng, với mức phí dịch vụ thấp nhất theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động luôn được quan tâm, tạo điều kiện và quản lý tốt nhất từ quá trình tuyển dụng cho đến khi làm việc ở nước ngoài.

 

 

 Uy tín thương hiệu mà Công ty Thịnh Long có được cũng nhờ làm tốt các khâu từ tuyển chọn, đào tạo dạy nghề, giáo dục định hướng, quản lý lao động ở nước ngoài.
     Về tuyển chọn: Nhân viên phải bám sát địa bàn, phối hợp với chính quyền địa phương một cách sát sao về việc tuyển dụng và đưa người lao động của địa phương đi làm việc ở nước ngoài. Tuyển chọn chính xác theo yêu cầu của đối tác gồm: Độ tuổi, trình độ học vấn, trình độ tay nghề, giới tính, địa bàn tuyển chọn…
     Về đào tạo: Luôn tìm cách để nâng cao chất lượng nghề và tiếng cho người lao động và điều này đã được đối tác ghi nhận khi tiếp nhận người lao động do Công ty đưa đi. Trong quá trình đào tạo Công ty luôn chú trọng việc Giáo dục định hướng để người lao động hiểu về văn hóa, đất nước, con người nơi người lao động đến làm việc đặc biệt việc thực hiện theo đúng quy định pháp luật của nước sở tại. Một số hình ảnh về đào tạo tay nghề cho người lao động

 

 

 

     Quan tâm đến nguyện vọng của người lao động: Khi người lao động làm việc tại nước ngoài luôn có cán bộ đại diện tại nước sở tại quan tâm giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có); trong nước luôn thăm hỏi động viên gia đình lao động. Khi người lao động hoàn thành hợp đồng về nước, Công ty luôn tạo điều kiện để người lao động được tiếp tục đi làm việc tại nước ngoài (khi người lao động có nhu cầu) hoặc tư vấn hướng nghiệp cho người lao động một cách cụ thể, bố trí công việc khi người lao động đạt trình độ phù hợp với các đơn vị mà Công ty hợp tác.