Sáng ngày 25/8, tại khách sạn Sen Grand Hotel, Hà Nội, với vai trò Cơ quan đầu mối tham gia hợp tác ASEAN trong lĩnh vực lao động và là thành viên Ủy ban ASEAN về việc Thực hiện tuyên bố của ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy quyền của Người lao động di cư (ACMW), Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức Hội thảo quốc gia chuẩn bị cho Diễn đàn Lao động di cư ASEAN (AFML) lần thứ 18.
Công ty Thịnh Long tham dự hội nghị với tư cách là đại diện doanh nghiệp phái cử lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
Hội thảo quốc gia lần này là bước chuẩn bị quan trọng cho Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 18, dự kiến diễn ra tại Malaysia vào tháng 9/2025, với chủ đề “Đẩy nhanh hành động hướng tới các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) về di cư an toàn và việc làm thỏa đáng cho lao động di cư ở ASEAN”
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy nhấn mạnh, Việt Nam là quốc gia có lực lượng lao động dồi dào và được đánh giá là chăm chỉ, cần cù. Năm 2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người, trong đó có gần 24,7 triệu lao động nữ.
Hiện có hơn nửa triệu lao động Việt Nam đang làm việc tại 43 quốc gia và vùng lãnh thổ theo hợp đồng, trong đó thị phần tại các thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)… tăng nhanh, đồng thời mở rộng sang các thị trường tiềm năng như Australia, New Zealand, Đức, Canada, Phần Lan.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Cao Huy cũng chỉ rõ, trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động toàn cầu, lao động Việt Nam vẫn còn hạn chế về kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong chuyên nghiệp.
Vì vậy, cùng với việc thực hiện các chủ trương, chính sách trong nước nhằm bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động, Việt Nam tiếp tục chú trọng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường hợp tác khu vực và quốc tế, nhất là trong khuôn khổ ACMW.
Thời gian qua, Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến được khu vực và quốc tế ghi nhận, như: Nghiên cứu đánh giá chính sách quản lý lao động di cư trong ASEAN; ban hành Hướng dẫn ASEAN về lồng ghép giới trong chính sách lao động và việc làm; thúc đẩy nghiên cứu về hỗ trợ lao động di cư tái hòa nhập sau khi về nước.
Những nỗ lực này không chỉ góp phần bảo vệ người lao động mà còn giúp nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng khả năng chống chịu của thị trường lao động ASEAN trước biến động toàn cầu.
Trong khuôn khổ Hội thảo, các đại biểu đã chia sẻ những kết quả quốc gia trong việc thực hiện khuyến nghị của Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 17 (2024), đồng thời tập trung thảo luận 2 nội dung then chốt cho Diễn đàn sắp tới, cụ thể: Môi trường làm việc an toàn và được bảo vệ khỏi cưỡng bức lao động; giảm chi phí tuyển dụng và chuyển kiều hối.
Trên cơ sở ý kiến thảo luận, các đại biểu thống nhất xây dựng khuyến nghị chung của Việt Nam gửi tới Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 18 để xem xét. Đây sẽ là đóng góp quan trọng, góp phần cùng các quốc gia ASEAN thúc đẩy mục tiêu chung về di cư an toàn và việc làm bền vững cho lao động di cư, hướng tới hiện thực hóa các Mục tiêu Phát triển Bền vững vào năm 2030.
